به نقل از «خبرآنلاین»

شورای شهر کرج مابه التفاوت همسان سازی حقوق کارکنان را تصویب کرد

تاریخ انتشار: ۲ آذر ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۶۴۶۳۳۵۶

به گزارش خبرآنلاین از البرز؛ عمار ایزدیار در پایان هشتاد و یکمین جلسه رسمی شورای اسلامی شهر کرج در جمع خبرنگاران به لوایح و مصوبات این جلسه اشاره کرد و اظهار داشت: با توجه به ظرفیت قانونی موجود در پیوست شماره یک بخشنامه بودجه سال ۱۴۰۱ شهرداری های کشور موضوع بخشنامه سازمان شهرداری‌ها و دهیاری‌های کشور با عنوان کمک هزینه رفاهی، نسبت به برقراری عدالت توزیعی در نظام جبران خدمت کارکنان و مابه التفاوت محاسبه شده را با عنوان «مابه التفاوت همسان سازی کارکنان در ابتدا در جلسه رسمی هفتاد و نه شورای شهر و سپس موضوع جهت بررسی بیشتر در کمیسیون برنامه و بودجه رسیدگی شد.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

نائب رئیس شورای اسلامی شهر کرج تصریح کرد: بر این اساس این مابه التفاوت پس از بررسی از محل بودجه کمک هزینه رفاهی آیین نامه امور رفاهی کارکنان شهرداری بودجه سال ۱۴۰۱ ابلاغی از سوی سازمان شهرداری‌ها، تامین اعتبار و در همان قالب بصورت غیرثابت و غیر مستمر در فیش حقوقی پرداخت می شود.

ایزدیار به موضوع، عدالت توزیعی در نظام جبران خدمات کارکنان شهرداری کرج تاکید کرد و افزود: به منظور برقراری عدالت توزیعی مستند به بند ۹ تباصر بودجه سال ۱۴۰۱ شهرداری کرج که صراحتاً اعلام می دارد شهرداری کرج مکلف است در سال ۱۴۰۱، عدالت توزیعی را در سرجمع حقوق و مزایای مستمر و غیر مستمر سالانه پرداخت شده به پرسنل فارغ از نوع قرارداد اعم از کارگری و کارمندی و... صرفا مبتنی بر اشتغال در پست های مشابه رعایت نماید، به نحوی که سرجمع دریافتی سالانه پرسنل شاغل در پست های مشابه برابر باشد، پرداخت نماید.

عضو هیئت رئیسه شورای اسلامی شهر کرج به روش محاسبه مابه التفاوت پرداختی های ماهانه اشاره کرد و گفت:برای هر یک از کارکنان محاسبات حقوق و مزایای مستمر و غیرمستمر ماهانه علاوه بر وضعیت موجود بصورت متناظر در حالت قراردادی غیر متناظر آن فرد نیز انجام می شود. مابه التفاوت دو حالت قرارداد کارمندی و قرارداد کارگری محاسبه و به مبلغ کمتر افزوده می شود.

ایزدیار بیان کرد: جزئیات و ضوابط اجرایی طرح مذکور با توجه به جایگاه نظارتی شوراهای اسلامی شهر بر عهده کمیته منابع انسانی شورای شهر کرج بوده و حسب مورد تهیه و ابلاغ می شود.

وی به عیدی پایان سال و پاداش شش ماهه کارکنان اشاره و خاطرنشان کرد: پرداخت این دو مبلغ با رعایت الگوی عدالت توزیعی در جمع دریافتی سالانه و در چارچوب دستورالعمل اجرایی صادره از کمیته منابع انسانی شورای اسلامی شهر کرج انجام خواهد شد.

پاداش در نظر گرفته شده برای کلیه مناسبت ها (همچون تکریم روز کارگر و روز کارمند و...) بصورت یکسان برای هر مستخدم کارگری و کارمندی محاسبه و پرداخت می شود.

ایزدیار گفت: بنابراین مصوبه اجرای این لایحه از ابتدای سال ۱۴۰۱ می باشد و ضمن پرداخت معوقه آن بصورت تقسیطی تا انتهای سال جاری، در متمم بودجه شهرداری کرج پادار می‌گردد.

نائب رئیس شورای اسلامی شهر کرج تاکید کرد: استماع توضیحات مسئولان شهرداری با قیود ذیل موافقت گردید: پیوست شماره یک آئین نامه امور رفاهی کارکنان شهرداری حذف و اجرای مصوبه از ابتدای سال ۱۴۰۱ در سقف ردیف اعتباری پیش بینی شده متمم بودجه پیشنهادی تا پایان سال مالی ( ۱۵/۰۲/۱۴۰۲) بر اساس الگوی مورد تائید کمیته منابع انسانی در چارچوب کلیه قوانین و مقررات جاری لحاظ شود.

46

کد خبر 1698533

منبع: خبرآنلاین

کلیدواژه: شورای اسلامی شهر کرج مابه التفاوت عدالت توزیعی شهرداری کرج سال ۱۴۰۱

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.khabaronline.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرآنلاین» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۶۴۶۳۳۵۶ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

تجلیل از کارگران نمونه شهرداری بندرعباس

به گزارش خبرگزاری صداوسیمای مرکز خلیج فارس؛ شهردار بندرعباس گفت: در این مراسم کارگران زحمتکش پاکبان، فضای سبز و بخش‌های عمرانی و خدمات شهری حضور دارند.
مهدی نوبانی افزود: پرداخت به موقع حقوق کارگران و به روز کردن بیمه‌ها در اولویت شهرداری است.
وی گفت: طرح طبقه بندی مشاغل برای کارگران آماده شده است که بر اساس آن حقوق و مزایای آنها بر اساس سختی کار پرداخت می‌شود.
شهردار بندرعباس گفت: از دو سال گذشته تاکنون ۱۱ نفر از کارگران حین کار، جان خود را از دست داده اند.
نوبانی افزود: در تلاش هستیم تا همسر و یا فرزند فوت شدگان در شهرداری بندرعباس مشغول به کار شوند.
رئیس شورای اسلامی شهر بندرعباس نیز در این مراسم گفت: اکنون فاصله پرداخت حقوق کارگران در شهرداری بندرعباس به کمتر از یک ماه رسیده است.
مصیب نظری افزود: برای راه اندازی مرکز رفاهی و درمانی ویژه کارگران شهرداری در تلاش هستیم.
نماینده مردم هرمزگان در مجلس شورای اسلامی نیز گفت: بخشی از زحمات کارگران باید با پرداخت به موقع حقوق جبران شود.
احمد مرادی افزود: حقوق و بیمه از مطالبات اصلی کارگران است که باید به آن توجه شود.
وی گفت: تلاش همه ما در مجلس شورای اسلامی نیز برای وضع قانون به نفع جامعه کارگری است.

بیشتربخوانید:  تجلیل از کارگران نمونه جزیره هرمز
سردار اباذر سالاری فرمانده سپاه امام سجاد هرمزگان نیز گفت: پرداخت حقوق کارگران باید در اولویت هر سازمانی قرار گیرد و بقیه امور در مراحل بعدی است.
در پایان این مراسم از ۱۸ کارگر نمونه در بخش‌های مختلف شهرداری بندرعباس و ۱۱ خانواده کارگران که جان خود را از دست دانده اند، تجلیل شد.